Seit unserer Gründung im Mai 1924 engagieren wir uns für verantwortungsvolle Stadtentwicklung. Mit derzeit über 80.000 Wohnungen sichern wir vielen Berlinerinnen und Berlinern ein lebens- und liebenswertes Zuhause in unseren Quartieren.
Das zeichnet unsere Arbeit aus
Dabei haben wir immer auch die Zukunft Berlins im Blick. Eines unserer Ziele ist es, bis 2045 in allen Bereichen unseres Kerngeschäfts der Immobilienbewirtschaftung nahezu klimaneutral zu arbeiten. Denn nur mit klaren Perspektiven können wir die Stadt auch noch in den nächsten 100 Jahren nachhaltig mitgestalten.
Unsere Ziele erreichen wir durch die gemeinsame Arbeit von über 1.500 Kolleginnen und Kollegen. Über das Kerngeschäft hinaus beschäftigen wir diverse Expertinnen und Experten in den Feldern Architektur, Ingenieurwesen, IT und in technisch-handwerklichen und gewerblichen Positionen. Ergänzt werden viele Abteilungen durch die Möglichkeit zur Ausbildung und zum dualen Studium.
Über alle Berufsgruppen hinweg steht bei uns immer die respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die stete Förderung von Entwicklung und Gesundheit im Vordergrund. So konnten wir uns langfristig als eine sichere und verlässliche Arbeitgeberin etablieren. Unser Leitbild ist interner Kompass für uns, unsere Arbeit und unsere gemeinsame Zukunft.
Wir arbeiten auf Augenhöhe
Für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe stehen herausragende Arbeitsbedingungen* bei uns an erster Stelle. Mitarbeitende der degewo AG werden beispielsweise vergütet nach einem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag inklusive einer 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub inkl. Sonderurlaubstage (wie etwa am 24. und 31.12.) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und einen Firmenzuschuss zum Deutschlandticket Job.
Darüber hinaus legen wir bei degewo großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Soweit möglich bieten wir allen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten, Gleitzeiten und mobiles Arbeiten an. Für Eltern und pflegende Angehörige stellen wir zusätzlich eine große Bandbreite an Programmen und Angeboten zur Verfügung, um Arbeit und Leben in allen Situationen sinnvoll miteinander zu verknüpfen. 2024 bekamen wir deshalb das sechste Mal in Folge das Zertifikat als familienfreundliches Unternehmen.
Die Benefits auf einen Blick
- Wohnungswirtschaftlicher Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub
- 37h Woche
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Mobiles Arbeiten für bis zu 50% der monatlichen Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Familienunterstützung durch viele Programme und Angebote
*Arbeitsbedingungen und vertragliche Details variieren zwischen den Unternehmen im Konzern.
Aus Berlin wird Zuhause. Dank dir.
Unser Ziel ist es, den Berlinerinnen und Berlinern auch noch in den nächsten 100 Jahren das Wohnen in unseren Quartieren möglich zu machen. Unsere Motivation: faire Arbeitsbedingungen, gezielte Förderung, guter Zusammenhalt durch eine engagierte Arbeitnehmervertretung und viele gemeinsame Sportveranstaltungen und degewo-Feste.
Hier geht es zu den aktuellen Stellenangeboten.
Auch Berufseinsteigenden bieten wir mit vielfältigen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen spannende Einstiegsmöglichkeiten. Innerhalb deiner Ausbildung lernst du viele unterschiedliche Facetten kennen und hast immer einen abwechslungsreichen Blick ins Unternehmen. Teamveranstaltungen, qualifizierte Ausbildungsbeauftragte und Auslandsaufenthalte sind unsere Motivation für einen guten Teamspirit. Fachlich wirst du über ein Patenprogramm immer fest betreut, du wechselst zwischen theoretischen und praktischen Inhalten und darüber hinaus wirst du in Seminaren und betriebsinternem Unterricht gezielt gefördert.
Mehr Informationen zu den aktuellen Ausbildungsberufen findest du hier.